Kerja Gaji-2 4 di Jepara, Jawa Timur Cari di antara 28.000+ lowongan kerja terbaru Pekerjaan penuh waktu, sementara dan paruh waktu Langganan informasi lowongan kerja Cepat & Gratis Pemberi kerja terbaik di Jepara, Jawa Timur Kerja: Gaji-2 4 - dapat ditemukan dengan mudah! ofrasional PT Djarum Indonesia fasilitas : - gaji pokok rp. 17. GajiPt gapura angkasa surabaya Gaji rata-rata 0,00 Juta/Bulan Minimum 0,00 Maksimum 0,00 Peringkat akan ditampilkan bila terdapat 10 (sepuluh) atau lebih Info gaji. Belum ada info gaji yang terdaftar. Tulis Gaji Info gaji perusahaan lainnya di bidang Media·Desain Gaji rata-rata Minimum Maksimum 1 PT Jawa Pos Group Multimedia 29 Gaji PTAngkasa Pura I mengumumkan nama terlampir yang dinyatakan Lolos dalam Tes Kemampuan Dasar & Core Value (AKHLAK) Program Rekrutmen Bersama BUMN Tahun 2022 . download. Keatas. Tentang Kami Sejarah Visi, Misi, dan Nilai Tim Manajemen Struktur Organisasi Pemegang Saham Anggaran Dasar Penghargaan Anak Usaha & Joint Venture. 1 Komisaris PT Gapura Angkasa (anak) 2. Komisaris Utama PT Sabre Travel Network Indonesia (anak) 3. Komisaris PT Aero Globe Indonesia (cucu) 4. Komisaris PT Aerotrans Service Indonesia (cucu) Mohammad Iqbal (mantan Direktur Kargo dan Pengembangan Usaha) 1. Komisaris Utama PT Gapura Angkasa (anak) 2. Komisaris PT Aerojasa Perkasa (cucu) 3. GajiGround Safety Staff di Gapura Angkasa PT. Semua data gaji Gapura Angkasa PT di Qerja bersifat rahasia dan anonim. Marshaller itu tergabung di PT Gapura Angkasa, bidang kerjanya di ground handling atau layanan darat," kata Manager Ground Support Equipment, Maintenance and Operation di PT Gapura Angkasa, Doddy Adhitya, yang membawahi bidang teknik alat berat dan operator.. Pekerjaan yang dipegang oleh Gapura begitu banyak, meliputi sebelum dan setelah (pre- dan post-) penerbangan. . Bicara soal gaji itu rasanya tidak akan pernah membosankan. Bagi sebagian orang, hal ini bahkan bisa menjadi topik yang sensitif. Apalagi kalau sampai dibahas mengenai gaji di PT Gapura Angkasa. Banyak orang penasaran berapa sih gaji yang bisa didapatkan di perusahaan penerbangan terbesar di Indonesia ini? Nah, bila kamu adalah salah satu dari sekian banyak orang yang penasaran, artikel ini akan memberikan informasi yang cukup untuk menjawab rasa masuk ke poin penting mengenai gaji di PT Gapura Angkasa, ada baiknya kita membahas terlebih dahulu mengenai perusahaan tersebut. Gapura Angkasa sendiri merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa ground handling service. Semua proses bongkar muat penumpang dan kargo di bandara akan dilakukan oleh tim Gapura Angkasa. Saat ini, perusahaan ini telah memiliki cabang di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bali, Yogyakarta, Makassar, hingga bisa dipungkiri, profesi sebagai staf di PT Gapura Angkasa memang sangat menarik. Kamu bisa merasakan betapa menyenangkan menjadi bagian dari industri penerbangan Indonesia. Namun, pertanyaannya adalah, seberapa besar ya gaji yang bisa didapatkan oleh staf di perusahaan ini? Gaji PT Gapura Angkasa memang menjadi topik yang cukup populer di kalangan pencari kerja. Tim HR di perusahaan ini juga kerap memberikan informasi mengenai gaji dan benefit yang bisa didapatkan oleh para karyawan. So, keep scrolling to find out more!Profil Perusahaan Gapura AngkasaLokasi Kantor dan Kontak Gapura Angkasa[Keyword] Beroperasi di Bidang Bisnis Apa Saja?Pembagian Waktu Kerja Karyawan di PT Gapura Angkasa1. Jam Kerja2. Hari Kerja3. Jangkauan KerjaStruktur Pembagian Gaji di PT Gapura AngkasaGaji Pegawai OperasionalGaji SupervisorGaji ManagerGaji DireksiKesimpulanBeberapa Faktor yang Dapat Meningkatkan Perolehan di PT Gapura Angkasa1. Pengalaman Kerja2. Pendidikan3. Lingkup Kerja4. Skill dan Kemampuan5. Performa KerjaBerikut Info & Tabel Gaji Posisi di PT Gapura Angkasa Semua TerbaruBerbagai Fasilitas yang Disediakan Oleh PT Gapura Angkasa Untuk KaryawannyaKesehatan dan Keselamatan di Tempat KerjaPengembangan Karir dan KesejahteraanLiburan dan RekreasiFasilitas PekerjaanBudaya Kerja yang BaikBonus dan Tunjangan yang Diberikan Oleh PT Gapura Angkasa1. Bonus Kinerja2. Tunjangan Hari Raya3. Tunjangan Kesehatan4. Tunjangan Transportasi5. Tunjangan PendidikanPeluang Karir yang Menjanjikan di PT Gapura Angkasa1. Baggage Handling Ramping Agent2. Customer Service Officer3. Cargo Officer4. Finance & Accounting Officer5. HR OfficerTips dan Cara Melamar Lowongan Kerja di [keyword] Agar Di TerimaCara Melamar Kerja di [keyword]Tips Agar Diterima Sebagai Karyawan [keyword]Syarat dan Kualifikasi Lowongan Kerja di PT Gapura Angkasa Untuk Semua LulusanSyaratKualifikasiBerkas yang DibutuhkanKesimpulanProfil Perusahaan Gapura AngkasaGapura Angkasa adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan darat di bandara. Gapura Angkasa menyediakan berbagai layanan mulai dari penanganan pesawat, kargo, penanganan penumpang, hingga layanan khusus VIP. Sebagai anak usaha dari PT Garuda Indonesia, Gapura Angkasa memiliki jaringan yang luas dan mampu melayani berbagai maskapai internasional dan Angkasa memiliki tim yang terdiri dari para profesional di bidangnya masing-masing. Dilengkapi dengan teknologi yang modern dan inovatif, Gapura Angkasa selalu menjaga kualitas layanan untuk memenuhi kebutuhan Kantor dan Kontak Gapura AngkasaKontak PerusahaanAlamatJl. Raya Bandara Soekarno-Hatta, Kota Tangerang, BantenEmailinfo PT Gapura AngkasaInstagram Gapura AngkasaYoutube PT Gapura AngkasaKantor pusat Gapura Angkasa berlokasi di Jalan Raya Bandara Soekarno-Hatta, Kota Tangerang, Banten. Perusahaan ini memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia seperti Jakarta, Surabaya, Makassar, Palembang, dan Balikpapan. Gapura Angkasa juga dapat dihubungi melalui email info atau nomor telepon 021-5504350. Selain itu Gapura Angkasa juga menyediakan kanal media sosial seperti LinkedIn, Instagram, Facebook, dan YouTube untuk menerima masukan, kritik, saran dan untuk mempermudah dihubungi oleh pelanggan.[Keyword] Beroperasi di Bidang Bisnis Apa Saja?Gapura Angkasa, sebuah perusahaan swasta terkemuka di Indonesia, telah menjadi salah satu perusahaan yang banyak dikenal masyarakat Indonesia karena bisnisnya yang sangat beragam. Perusahaan ini telah berhasil mengoperasikan banyak bisnis melalui unit bisnisnya yang satu bisnis utama yang dijalankan oleh Gapura Angkasa adalah transportasi udara. Melalui layanan tersebut, Gapura Angkasa memberikan berbagai macam layanan dalam memenuhi kebutuhan para penumpang yang akan bepergian dengan pesawat terbang. Dari layanan pengamanan dan pengawasan keamanan di bandara hingga penyediaan makanan dan minuman di pesawat, Gapura Angkasa telah membuat semua keperluan perjalanan menjadi mudah dan nyaman bagi para itu, Gapura Angkasa juga beroperasi di bidang kargo dan logistik. Melalui bisnis ini, perusahaan menyediakan layanan pengiriman untuk banyak perusahaan di seluruh Indonesia. Layanan kargo dan logistik yang disediakan Gapura Angkasa meliputi pengiriman barang baik melalui jalur udara atau jalur Angkasa juga bergerak dalam bisnis ground handling. Dalam bisnis ini, perusahaan menyediakan layanan pengaturan logistik terhadap kegiatan penerbangan, mulai dari penumpang, biro perjalanan, hingga para awak kabin. Melalui layanan ini, Gapura Angkasa membantu para pelanggan dalam menyelesaikan prosedur check-in, melewati keamanan di bandara, sampai dengan proses boarding di banyaknya bisnis yang dijalankan, bisa dipastikan bahwa Gapura Angkasa terbukti mampu beroperasi di banyak bidang bisnis. Perusahaan ini memiliki sumber daya manusia yang berpengalaman dan terlatih, infrastruktur yang lengkap serta layanan pelanggan yang unggul. Gapura Angkasa selalu berupaya memberikan yang terbaik untuk memenuhi kebutuhan para pelanggan dan berkembang di masa Waktu Kerja Karyawan di PT Gapura AngkasaJika Anda ingin mengetahui mengenai pembagian waktu kerja karyawan di PT Gapura Angkasa, Anda telah berada di tempat yang tepat. Sebagai perusahaan penerbangan yang mengutamakan keamanan dan kenyamanan penumpang, tidaklah mengherankan jika PT Gapura Angkasa memiliki jadwal kerja yang ketat dan teratur. Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih detail mengenai jam kerja karyawan di PT Gapura Jam KerjaPT Gapura Angkasa memiliki jam kerja yang terbagi menjadi beberapa shift. Untuk shift pagi, karyawan dimulai bekerja pada pukul dan berakhir pada pukul Sedangkan untuk shift siang dimulai pada pukul dan berakhir pada pukul Dan untuk shift malam, dimulai pada pukul dan berakhir pada pukul Walaupun jam kerja sudah ditentukan, karyawan tetap harus siap sedia untuk bekerja dengan shift yang Hari KerjaKaryawan PT Gapura Angkasa bekerja dalam sistem pengaturan cuti yang ketat dan teratur. Karyawan dibagi menjadi dua kelompok kerja, yaitu kelompok A dan kelompok B. Kelompok A bekerja pada hari Senin sampai dengan Kamis. Sedangkan kelompok B akan menggantikan di hari Jumat sampai dengan Minggu. Cara pengaturan kerja seperti ini, dimaksudkan untuk memudahkan perusahaan dalam menjaga kualitas pelayanan kepada para Jangkauan KerjaKaryawan PT Gapura Angkasa memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda, sesuai dengan keahlian dan keahlian masing-masing. Karyawan yang bekerja di daerah pelayanan penumpang, seperti check-in counter atau gate, memiliki jangkauan kerja yang terkait dengan pelayanan kepada para penumpang. Sedangkan karyawan yang bekerja di airport services atau ramp service, jangkauan kerjanya adalah di sekitar pesawat terbang. Dalam menjalankan tugasnya, karyawan diwajibkan untuk mematuhi prosedur dan standar operasi yang telah ditetapkan oleh sedikit informasi mengenai pembagian waktu kerja karyawan di PT Gapura Angkasa. Sebagai perusahaan penerbangan yang profesional, PT Gapura Angkasa selalu menjalankan semua proses kerja dengan ketat dan teratur. Hal ini dilakukan untuk meraih kepercayaan masyarakat dalam memberikan pelayanan terbaik dalam dunia Pembagian Gaji di PT Gapura AngkasaPT Gapura Angkasa merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa ground handling, termasuk juga supplier catering dan perawatan pesawat. Gaji di perusahaan ini cukup menarik dan berbeda-beda setiap level Pegawai OperasionalPegawai operasional di PT Gapura Angkasa memiliki gaji yang cukup kompetitif dan seiring dengan level jabatannya. Gaji mulai dari Rp 3,5 juta hingga mencapai Rp 7 juta per bulan. Selain itu, pegawai juga mendapatkan tunjangan seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan serta tunjangan makan dan SupervisorSupervisor adalah level di atas pegawai operasional dan bertanggung jawab untuk mengawasi dan memastikan pekerjaannya berjalan lancar. Gaji supervisor di PT Gapura Angkasa cukup menarik, mulai dari Rp 7 juta hingga Rp 10 juta per bulan. Selain itu, supervisor juga mendapatkan tunjangan makan dan transportasi, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan serta insentif kehadiran dan ManagerManager di PT Gapura Angkasa bertanggung jawab untuk mengelola dan memimpin departemen atau bagian kerja tertentu. Gaji manager di perusahaan ini cukup tinggi, mulai dari Rp 15 juta hingga Rp 25 juta per bulan. Selain itu, manager juga mendapatkan tunjangan makan, transportasi, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan serta insentif bonus berdasarkan kinerja DireksiDireksi merupakan level tertinggi di PT Gapura Angkasa dan bertanggung jawab untuk mengelola keseluruhan operasi perusahaan. Gaji direksi di perusahaan ini sangat tinggi, mencapai Rp 50 juta hingga Rp 100 juta per bulan. Selain itu, anggota direksi juga mendapatkan tunjangan makan, transportasi, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan serta insentif bonus berdasarkan keberhasilan operasi Gapura Angkasa memberikan gaji yang cukup menarik dan seiring dengan level jabatannya. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan berbagai tunjangan untuk memastikan karyawan merasa terjamin dan merasa dihargai. Memiliki pengelolaan gaji yang terstruktur dan transparan merupakan salah satu cara perusahaan untuk memotivasi karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan Faktor yang Dapat Meningkatkan Perolehan di PT Gapura AngkasaPT Gapura Angkasa adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa ground handling dan ramp handling di bandara. Satu hal yang sering dipertanyakan oleh calon karyawan adalah berapa besaran gaji yang akan diterima. Namun, dalam artikel ini, kami tidak hanya fokus pada gaji semata, melainkan juga faktor-faktor yang dapat meningkatkan perolehan di PT Gapura Angkasa. Beberapa faktor tersebut antara lain1. Pengalaman KerjaPengalaman kerja adalah salah satu faktor yang dapat meningkatkan perolehan gaji di PT Gapura Angkasa. Semakin lama seseorang bekerja di perusahaan ini dan semakin bertambahnya tanggung jawab yang diemban, maka semakin besar juga besaran gaji yang akan PendidikanPendidikan juga menjadi faktor yang dapat meningkatkan perolehan gaji di PT Gapura Angkasa. Seseorang yang memiliki latar belakang pendidikan yang lebih tinggi biasanya memiliki kesempatan untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Selain itu, PT Gapura Angkasa juga memperhatikan spesialisasi dan keahlian tambahan yang dimiliki oleh karyawan3. Lingkup KerjaLingkup kerja juga menjadi faktor yang mempengaruhi penghasilan karyawan di PT Gapura Angkasa. Karyawan yang bertanggung jawab atas suatu unit atau wilayah akan memperoleh penghasilan yang lebih besar dibandingkan karyawan yang tanggung jawabnya hanya sebatas tugas atau pekerjaan rutin harian Skill dan KemampuanSkill dan kemampuan juga merupakan faktor penting dalam menentukan besaran gaji di PT Gapura Angkasa. Karyawan yang memiliki skill dan kemampuan yang lebih dibandingkan karyawan lainnya akan memiliki peluang yang lebih besar untuk memperoleh gaji yang lebih Performa KerjaPerforma kerja karyawan juga menjadi faktor yang penting dalam menentukan gaji di PT Gapura Angkasa. Karyawan yang memiliki performance yang baik dalam menjalankan tugasnya akan lebih diapresiasi dan diberikan gaji yang kesimpulan, Gaji bukanlah satu-satunya faktor yang menentukan kepuasan kerja di PT Gapura Angkasa. Adanya faktor-faktor lain seperti pengalaman kerja, pendidikan, lingkup kerja, skill dan kemampuan, dan performa kerja juga dapat menjadi penentu dalam meningkatkan penghasilan di perusahaan ini. Karenanya, bagi calon karyawan yang ingin bergabung dengan PT Gapura Angkasa, perlu juga memperhatikan faktor-faktor tersebut agar bisa meraih pencapaian karir yang Info & Tabel Gaji Posisi di PT Gapura Angkasa Semua TerbaruMendapatkan informasi tentang gaji di suatu perusahaan memang sangat penting bagi karyawan yang akan melamar. Salah satu perusahaan yang cukup populer di Indonesia dengan banyak karyawan adalah PT Gapura Angkasa. Gapura Angkasa merupakan perusahaan penyedia jasa di bidang penerbangan yang menyediakan pelayanan di berbagai macam bidang yang sangat penting. Hal ini menjadikan perusahaan ini sangat diminati oleh banyak orang dan sering kali dijadikan sebagai pilihan untuk melamar melihat tabel gaji posisi di PT Gapura Angkasa, kita hanya perlu menghapus kata “Gaji” di kata kunci pencarian. Tabel ini disusun untuk memberikan pandangan mengenai gaji di PT Gapura Angkasa yang tersedia bagi karyawan yang berbeda. Berikut adalah tabel gaji untuk sekitar 20 posisi yang ada di PT Gapura AngkasaPosisiGajiService AgentRp juta – Rp jutaCustomer Service OfficerRp 4 juta – Rp jutaHuman Resources OfficerRp juta – Rp jutaFinance OfficerRp juta – Rp jutaIT Helpdesk OfficerRp juta – Rp 6 jutaBaggage Handling OfficerRp juta – Rp jutaSecurity OfficerRp juta – Rp jutaEngineering OfficerRp juta – Rp 8 jutaAircraft TechnicianRp 5 juta – Rp 7 jutaGround Handling Support OfficerRp juta – Rp 6 jutaGround Equipment TechnicianRp juta – Rp 6 jutaFlight Operations OfficerRp juta – Rp jutaLogistics OfficerRp juta – Rp jutaMarketing and Communications OfficerRp 5 juta – Rp jutaPublic Relations OfficerRp 5 juta – Rp jutaCommercial Management OfficerRp 5 juta – Rp jutaRevenue Management OfficerRp 5 juta – Rp jutaProcurement OfficerRp juta – Rp jutaLegal CounselRp 5 juta – Rp 7 jutaGeneral ManagerRp 30 juta – Rp 70 jutaDari tabel di atas, dapat dilihat bahwa gaji di PT Gapura Angkasa bervariasi tergantung dari posisi yang diisi oleh karyawan. Pada umumnya, gaji yang ditawarkan oleh PT Gapura Angkasa cukup menarik dan dapat menjadi dorongan bagi karyawan untuk bekerja lebih keras dan berdedikasi pada perusahaan. Namun, perlu diingat bahwa gaji bukanlah segalanya. Faktor lain seperti kompensasi, tunjangan, dan lingkungan kerja juga penting dalam menilai keberhasilan kerja karyawan di suatu jika Anda berminat untuk melamar di PT Gapura Angkasa, Anda dapat menggunakan tabel gaji di atas sebagai acuan dalam menentukan posisi yang tepat bagi Anda dan juga dapat menentukan gaji yang diharapkan. Selamat mencoba dan semoga sukses!Berbagai Fasilitas yang Disediakan Oleh PT Gapura Angkasa Untuk KaryawannyaPT Gapura Angkasa merupakan perusahaan yang mengoperasikan ground handling di bandara-bandara Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai fasilitas yang menarik untuk karyawannya. Dalam artikel ini, kami akan membahas beberapa fasilitas yang disediakan oleh PT Gapura Angkasa untuk dan Keselamatan di Tempat KerjaPT Gapura Angkasa sangat memperhatikan kesehatan dan keselamatan karyawannya. Perusahaan ini menyediakan layanan kesehatan di tempat kerja, seperti asuransi kesehatan dan pemeriksaan kesehatan secara berkala. PT Gapura Angkasa juga memiliki program keselamatan kerja yang diatur oleh unit safety and Karir dan KesejahteraanPT Gapura Angkasa memberikan kesempatan yang baik bagi karyawan untuk mengembangkan karir mereka. Perusahaan ini memiliki program pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan karyawan. PT Gapura Angkasa juga menawarkan tunjangan kesejahteraan yang luas, seperti bantuan studi, asuransi jiwa, dan dan RekreasiPT Gapura Angkasa menyadari bahwa keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi sangat penting untuk kesejahteraan karyawan. Oleh karena itu, perusahaan ini menawarkan program liburan dan rekreasi, seperti liburan tahunan dan wisata PekerjaanSelain fasilitas di luar pekerjaan, PT Gapura Angkasa juga menyediakan fasilitas di dalam pekerjaan. Fasilitas ini mencakup ruang istirahat, kantin, dan toilet yang bersih dan nyaman. Selain itu, PT Gapura Angkasa juga memberikan akses ke peralatan kerja yang modern dan Kerja yang BaikTerakhir, PT Gapura Angkasa memiliki budaya kerja yang baik. Perusahaan ini menghargai integritas, profesionalisme, dan semangat dalam bekerja. Hal ini tercermin dalam kebijakan perusahaan yang adil dan transparan, serta dalam hubungan antar-karyawan yang berbagai fasilitas yang disediakan oleh PT Gapura Angkasa untuk karyawannya, karyawan perusahaan ini dapat merasa nyaman dan termotivasi dalam bekerja. Dalam lingkungan kerja yang baik, karyawan dapat menikmati karir yang sukses dan mendapatkan kesejahteraan yang dan Tunjangan yang Diberikan Oleh PT Gapura AngkasaSelain gaji bulanan yang menjadi hak karyawan PT Gapura Angkasa, terdapat juga beberapa bonus dan tunjangan yang diberikan oleh perusahaan ini. Berikut adalah beberapa bentuk bonus dan tunjangan yang bisa dinikmati oleh karyawan PT Gapura Bonus KinerjaBonus kinerja diberikan kepada karyawan yang berhasil mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan. Besarnya bonus ini ditentukan berdasarkan capaian kinerja masing-masing karyawan dan sebagian besar diberikan dalam bentuk Tunjangan Hari RayaSelain bonus kinerja, PT Gapura Angkasa juga memberikan tunjangan hari raya untuk merayakan hari besar agama seperti Idul Fitri, Natal, dan Tahun Baru Imlek. Tunjangan ini biasanya diberikan dalam bentuk uang atau bahan Tunjangan KesehatanPT Gapura Angkasa menyadari pentingnya perlindungan kesehatan bagi karyawan. Oleh karena itu, perusahaan memberikan tunjangan kesehatan berupa asuransi kesehatan untuk karyawan dan Tunjangan TransportasiBagi karyawan yang membutuhkan transportasi untuk keperluan pekerjaan, PT Gapura Angkasa memberikan tunjangan transportasi dalam bentuk uang atau fasilitas Tunjangan PendidikanPT Gapura Angkasa memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan diri dengan memberikan tunjangan pendidikan. Tunjangan ini biasanya diberikan untuk menyelesaikan program pendidikan tertentu atau mengikuti pelatihan yang diselenggarakan oleh adanya bonus dan tunjangan yang diberikan oleh PT Gapura Angkasa, diharapkan karyawan dapat lebih termotivasi untuk bekerja dengan lebih baik dan meningkatkan kinerja. Hal ini juga menjadi bentuk apresiasi dan penghargaan dari perusahaan terhadap kinerja yang telah dicapai oleh Karir yang Menjanjikan di PT Gapura AngkasaSaat ini, PT Gapura Angkasa yang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang ground handling di Indonesia sedang membuka banyak kesempatan untuk berkembang bagi lulusan baru maupun para profesional yang ingin mencari pekerjaan yang menjanjikan. Terdapat banyak peluang karir yang tersedia di perusahaan ini, mulai dari frontline operations hingga posisi manajerial. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia di PT Gapura Angkasa1. Baggage Handling Ramping AgentPosisi ini bertanggung jawab untuk memeriksa dan mengurus semua kegiatan yang berkaitan dengan penanganan barang bawaan atau baggage pada saat pengangkutan menuju pesawat terbang. Baggage Handling Ramping Agent harus cermat, detail, dan teliti dalam melakukan tugasnya, karena kegiatan yang dilakukan sangat krusial dalam memastikan keselamatan dan keamanan Customer Service OfficerBagi yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan orang-orang, peluang untuk menjadi Customer Service Officer di PT Gapura Angkasa sangat terbuka lebar. Tugas utama dari posisi ini adalah melayani para penumpang dari segi informasi dan konsultasi seputar penerbangan dan juga membantu penyelesaian masalah dan komplain dari para Cargo OfficerCargo Officer bertanggung jawab untuk melakukan pengelolaan dan pengawasan terhadap semua kegiatan yang terkait dengan pengiriman barang atau kargo baik secara domestik maupun internasional yang dilakukan oleh PT Gapura Angkasa. Hal ini meliputi pengambilan barang, pengemasan, pengiriman, serta administrasi dan dokumentasi Finance & Accounting OfficerBagi para profesional yang memiliki background di bidang keuangan dan akuntansi, peluang karir di PT Gapura Angkasa juga sangat terbuka lebar. Sebagai Finance & Accounting Officer, tugas utama adalah melakukan pengelolaan keuangan perusahaan, memastikan tercapainya target perusahaan, dan menjaga integritas keuangan HR OfficerPosisi HR Officer merupakan posisi yang sangat penting dalam setiap perusahaan, termasuk pada PT Gapura Angkasa. HR Officer bertanggung jawab untuk melakukan pengelolaan sumber daya manusia atau SDM, termasuk pengelolaan rekrutmen karyawan, pengembangan karir, pelatihan karyawan, serta memastikan kesejahteraan dan kepuasan karyawan dalam Gapura Angkasa adalah perusahaan yang memiliki kultur kerja yang sangat kondusif dan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang. Terdapat banyak peluang karir yang ditawarkan oleh perusahaan ini, oleh karena itu bagi para pencari kerja yang serius mencari pekerjaan yang menjanjikan, PT Gapura Angkasa bisa menjadi pilihan tepat. Semua kandidat yang memenuhi persyaratan akan mendapatkan kesempatan yang sama tanpa adanya diskriminasi. Jadi tunggu apa lagi, segera kirimkan lamaranmu dan jadilah bagian dari PT Gapura dan Cara Melamar Lowongan Kerja di [keyword] Agar Di TerimaMencari pekerjaan memang bukan perkara mudah, perlu usaha dan strategi yang tepat agar berhasil. Terlebih lagi jika membidik lowongan kerja di perusahaan besar seperti [keyword]. PT Gapura Angkasa merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa ground handling. Mungkin kamu tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini dan mengembangkan karir di sana. Berikut beberapa tips dan cara untuk melamar lowongan kerja di [keyword] agar di Melamar Kerja di [keyword]Berikut adalah langkah-langkah yang perlu kamu lakukan untuk melamar pekerjaan di [keyword]1. Persiapkan Dokumen Sebelum melamar, kamu harus menyiapkan dokumen-dokumen seperti CV, surat lamaran kerja, dan fotokopi ijazah yang diperlukan. Pastikan semua dokumen sudah lengkap dan Cek Lowongan Kerja Online Kunjungi situs resmi [keyword] dan cari informasi mengenai lowongan kerja yang tersedia. Baca dengan seksama persyaratan dan kualifikasi yang Kirim Lamaran Jika kamu sudah menemukan lowongan kerja yang cocok dengan kualifikasi, kirimkan lamaran kerja beserta dokumen pendukung ke alamat yang sudah ditentukan. Pastikan format penulisan surat lamaran kerja telah benar dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku di [keyword].4. Follow Up Lamaran Tunggu beberapa waktu dan lakukan follow up lamaran apabila kamu belum menerima balasan dari pihak [keyword]. Pastikan kamu sopan dan beretika saat menghubungi Agar Diterima Sebagai Karyawan [keyword]Berikut adalah beberapa tips atau cara agar kamu bisa diterima sebagai karyawan [keyword]– Mengetahui Perusahaan dengan Baik Sebelum mengirimkan lamaran, pastikan kamu sudah mengetahui sebanyak mungkin mengenai [keyword], termasuk visi, misi, dan budayanya. Hal ini akan memudahkan kamu dalam menjawab pertanyaan dan menunjukkan niat yang serius untuk bergabung bersama perusahaan tersebut.– Berpenampilan Menarik dan Profesional Penampilan merupakan hal penting saat wawancara kerja. Pastikan kamu berpenampilan menarik dan profesional saat datang ke [keyword]. Jangan lupa untuk memperhatikan hal kecil seperti rambut, kuku bersih, dan pakaian yang rapi dan sesuai.– Mempersiapkan Diri dengan Baik Siapkan diri sebaik mungkin sebelum menghadapi tes wawancara dan tes kemampuan yang akan dilaksanakan. Pastikan kamu sudah menguasai materi yang diujikan dan memiliki kemampuan yang sesuai dengan persyaratan yang dibutuhkan.– Menunjukkan Kemampuan dan Potensi yang Dimiliki Jangan ragu untuk menunjukkan kemampuan dan potensi yang dimiliki saat menjalani tes wawancara maupun tes kemampuan lainnya. Berikan jawaban yang jujur dan terukur, serta berikan contoh nyata dan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang diinginkan.– Mempersiapkan Personal Branding yang Positif Terakhir, perlu diingat bahwa mempersiapkan personal branding yang positif juga sangat penting. Pastikan bahwa kamu dapat menunjukkan sikap profesionalisme, etika kerja yang baik, serta kepribadian yang positif dan menarik. Semua ini akan mempengaruhi keputusan untuk menerima kamu sebagai karyawan [keyword].Itulah beberapa tips dan cara untuk melamar lowongan kerja di [keyword] agar di terima. Dengan persiapan dan strategi yang tepat, kamu dapat menjadikan [keyword] sebagai tempat berkarir yang memuaskan. Semoga berhasil!Syarat dan Kualifikasi Lowongan Kerja di PT Gapura Angkasa Untuk Semua LulusanPT Gapura Angkasa adalah sebuah perusahaan penyedia jasa bumi dan penanganan kargo serta penumpang di beberapa bandara di Indonesia. Saat ini, PT Gapura Angkasa membuka lowongan kerja bagi semua lulusan yang ingin bergabung dan berkembang bersama perusahaan ini. Berikut ini adalah syarat dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan di PT Gapura melamar pekerjaan di PT Gapura Angkasa, terdapat beberapa persyaratan yang harus dipenuhi oleh calon pelamar. Persyaratan tersebut antara lain adalah memiliki ijazah minimal SMA/SMK sederajat, usia maksimal 27 tahun, sehat jasmani dan rohani, serta memiliki kemampuan dasar komputer. Selain itu, calon pelamar juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, serta mampu bekerja dalam tim dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang Ijazah minimal SMA/SMK sederajat • Usia maksimal 27 tahun • Sehat jasmani dan rohani • Kemampuan dasar komputer • Kemampuan komunikasi yang baik • Mampu bekerja dalam tim • Mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamisKualifikasiPT Gapura Angkasa mencari kandidat yang memiliki kualifikasi dan keterampilan khusus untuk mengisi posisi yang dibutuhkan. Kualifikasi dan keterampilan tersebut meliputi pemahaman tentang operasi bandara, pengetahuan dasar tentang petunjuk keselamatan penerbangan, dan pengalaman kerja dalam bidang yang sama. Selain itu, pelamar diharapkan memiliki keterampilan dalam penanganan kargo dan penumpang, serta mampu bekerja dalam bidang yang memerlukan ketelitian dan Pemahaman tentang operasi bandara • Pengetahuan dasar tentang petunjuk keselamatan penerbangan • Pengalaman kerja dalam bidang yang sama • Keterampilan dalam penanganan kargo dan penumpang • Mampu bekerja dalam bidang yang memerlukan ketelitian dan detailBerkas yang DibutuhkanUntuk melamar pekerjaan di PT Gapura Angkasa, calon pelamar diharapkan menyertakan beberapa berkas yang dibutuhkan. Berkas tersebut antara lain adalah surat lamaran kerja, curriculum vitae CV, fotokopi ijazah terakhir serta transkrip nilai, fotokopi KTP, dan pas foto terbaru. Selain itu, bagi pelamar yang memiliki pengalaman kerja, diharapkan untuk menyertakan surat pengalaman kerja yang dapat mendukung kualifikasi yang Surat lamaran kerja • Curriculum vitae CV • Fotokopi ijazah terakhir serta transkrip nilai • Fotokopi KTP • Pas foto terbaru • Surat pengalaman kerja bagi yang memiliki pengalaman kerjaItulah beberapa syarat dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan di PT Gapura Angkasa. Jangan lupa untuk menyiapkan dan melengkapi berkas-berkas yang dibutuhkan agar peluang anda lebih besar untuk diterima di perusahaan ini. Semoga informasi ini dapat membantu calon pelamar untuk meraih kesempatan bekerja dengan PT Gapura dapat disimpulkan bahwa gaji PT Gapura Angkasa memang cukup menjanjikan dan kompetitif. Namun, faktor-faktor seperti pengalaman kerja dan pendidikan tetap mempengaruhi besaran gaji yang diterima. Selain itu, manajemen perusahaan juga terus berupaya untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dengan memberikan fasilitas dan program-program kegiatan yang bermanfaat. Bagi yang tertarik bekerja di PT Gapura Angkasa, diharapkan untuk terus meningkatkan kualitas diri dan mengikuti standar perusahaan untuk mendapatkan kesempatan kerja dan gaji yang lebih baik. Gaji Angkasa Pura 2 – Angkasa Pura 2 merupakan sebuah badan usaha milik negara BUMN dimana bergerak di bidang pengelolaan dan pengusahaan bandar udara yang ada di Indonesia. Ada Angkasa Pura 2 pastinya ada juga Angkasa Pura 1, adanya 1 dan 2 yaitu membedakan wilayah operasinya Angkasa Pura 1 sendiri memiliki operasi di wilayah tengah dan timur Indonesia, sedangkan untuk Angkasa Pura 2 akan mengurusi bandar udara di Indonesia bagian barat. Jika hanya dilakukan oleh satu saja pastinya tidak akan terkendali sempurna, mengingat Indonesia memiliki banyak sekali bandar Gaji Karyawan Angkasa Pura 2 TerbaruGaji Karyawan Angkasa Pura 2Tunjangan dan Hak Yang di Dapat KaryawanBandara Yang di Kelola Oleh Angkasa Pura 2Selain itu Angkasa Pura 2 juga dibantu oleh tenaga ahli di bidangnya yang siap untuk memperlancar dalam mengelola lalu lintas udara tersebut. Pastinya besaran gaji per bulannya yang diberikan oleh Angkasa Pura 2 sendiri kepada setiap karyawan atau pegawai disetiap jabatan juga akan berbeda gaji yang didapat oleh para pegawai di Angkasa Pura 2 sendiri terbilang cukup menjanjikan dan cukup tinggi. Tidak heran jika banyak pelamar atau orang melamarkan dirinya ketika sedang ada sebuah rekrutmen besar yang diadakan oleh Angkasa Pura 2 Gaji Karyawan Angkasa Pura 2 TerbaruNah untuk anda yang penasaran mengenai gaji karyawan atau pegawai Angkasa Pura ini setiap bulannya, pilihprofesi akan sampaikan daftar gaji dari semua jabatan yang ada dibawah ini. Oleh karena itu terus simak ulasan berikut sampai akhir dan ketahui besaran Karyawan Angkasa Pura 2Untuk gajinya sendiri pastinya memiliki besaran yang berbeda di setiap jabatan yang dimilikinya. Nah berikut gaji dari semua karyawan atau pegawai di Angkasa Pura PresidenRp Executive OfficerRp DepartemenRp seniorRp SeniorRp SeniorRp tugas operasionalRp JuniorRp OperasiRp juniorRp pelangganRp Manajer UmumRp perbaikan dan pemulihanRp utamaRp kantor manajemen proyekRp teknik umumRp ListrikRp layanan pelangganRp pergerakan celemekRp staf administrasiRp karyawanRp dan GARp juniorRp operasionalRp MenengahRp kerja pada waktu tertentuRp Kantor Pajak PratamaRp teknik bandaraRp elektronikRp PenerbanganRp pribadiRp layanan kebersihanRp administrasiRp dan Hak Yang di Dapat KaryawanSelain mendapatkan sebuah gaji para karyawan juga akan menerima sebuah haknya. Dari tunjangan transportasi, uang makan dan kesejahteraan keluarga akan di dapat oleh karyawan atau pegawai di PT BUMN dipastikan uang yang diterima selama satu bulannya bisa lebih besar dari gaji diatas jika ditambahkan dengan tunjangan-tunjangan tersebut. Nah berikut tunjangan dan hak yang didapat oleh karyawan di Angkasa Pura 2 Tunjangan khususTunjangan cutiTunjangan hari tua dan pensiunSumbangan sewa dan tunjangan akhir masa tinggalUang makanTransportasi dan tunjangan bahan bakarSeragam kerja dan olah ragaJaminan BPJSKesejahteraan keluargaHadiah pernikahan, kelahiran dan kematiandan lainnyaBandara Yang di Kelola Oleh Angkasa Pura 2Untuk bandar udara yang dikelola oleh Angkasa Pura 2 sendiri sampai saat ini lebih dari 15 bandar udara di bagian barat Indonesia. Nah berikut daftar bandara yang dikelola oleh PT Angkasa Pura 2Bandar Udara Fatmawati Soekarno BengkuluBandara Internasional Hanandjoeddin BelitungBandara Internasional Soekarno-Hatta JakartaBandara Internasional Halim Perdanakusuma JakartaBandara Internasional Husein Sastranegara BandungBandara Internasional Kuala Namu Medan menggantikan Bandara Internasional PoloniaBandara Internasional Sultan Mahmud Badaruddin II PalembangBandara Internasional Sultan Syarif Kasim II PekanbaruBandara Internasional Radin Inten II LampungBandara Internasional Supadio Kubu Raya, Kalimantan BaratBandara Internasional Raja Haji Fisabilillah Tanjung PinangBandara Internasional Sultan Thaha JambiBandara Internasional Sultan Iskandar Muda AcehBandara Internasional Silangit Tapanuli Utara, Sumatra UtaraBandar Udara Internasional Kertajati MajalengkaBandara Internasional BanyuwangiBandar Udara Tjilik Riwut PalangkarayaBandara Internasional Minangkabau Padang, Sumatra BaratBandara Depati Amir Pangkal PinangNah itulah informasi mengenai gaji yang dapat sampaikan untuk anda semuanya. Bicara mengenai gaji sendiri bisa dikatakan tidak jauh berbeda dengan gaji PT Hutama Karya yang bergerak di bidang konstruksi dan sama-sama menjadi PT pendaftarannya sendiri anda bisa daftarkan diri anda secara online di internet dengan mengunjungi website resminya dari Angkasa Pura 2 tersebut. Namun anda perlu mencari informasi lengkap mengenai informasi rekrutment atau pendaftaran yang sedang dibuka oleh PT Angkasa Pura, jika sudah mengetahui informasinya langsung saja mendaftarnya dengan memenuhi beberapa persyaratan yang sudah ditentukan. Gaji di PT Gapura Angkasa termasuk besar di bandingkan dengan perusahaan lainya. Apalagi mereka memiliki unit bisnis yang memberikan supply mengenai beberapa hal yang berkaitan dengan Bandara. Sehingga jelas tidak terlalu banyak menghadapi masalah. Alhasil keuangan lancar, dan gaji para karyawannya di perhatikan dengan baik. Sesuai hukum alam, semakin banyak penghasilan perusahaan. Biasanya bos / sang pemilik perusahaan juga akan lebih loyal kepada karyawan. Mereka akan lebih memerhatikan kesejahteraan karyawannya, ketika penghasilan terus meningkat dan tetap banyak. Gaji di PT Gapura Angkasa Gaji di PT Gapura Angkasa berada di kisaran sampai dengan sesuai dengan jabatan yang dimiliki oleh karyawan di tempat kerja mereka. Baca juga Gaji PT Angkasa Pura Gaji Pramugari Garuda Indonesia Umumnya semakin besar tanggung jawab dan jabatan mereka, maka gaji yang dihasilkan juga makin besar. Sebab segala keputusan yang mereka ambil, akan langsung berpengaruh ke keberlangsungan kegiatan perusahaan. Sehingga mereka di gaji dengan cukup banyak, biar selalu membuat keputusan yang bagus. Selain itu, dengan memberikan gaji yang besar, akan mencegah praktik penyelewengan / korupsi. Gaji PT Gapura Angkasa Tiap Profesi Berikut daftar gaji di PT Gapura Angkasa tiap profesi dan jabatan Direktur per bulanManajer sekitar per bulanFlight Operation Officer FOO – tiap bulanPramugari – per bulanStaff Penerbangan sekitar – per bulanATC sekitar – tiap bulanAviation Security – per bulanMarketing Penerbangan – per bulanStaff Finance – per bulanGround Handling – per bulanTeknisi – per bulanTicketing Bandara – per bulanAdministrasi – per bulanBoarding Gate – per bulanCargo Handling – per bulanConsumer Loan Officer – per bulanConsumer Loan Service – per bulanContact Center – per bulanCore & Midrange System Release Engineer – per bulanCore System Operation CSO Engineer – per bulanEndpoint Security – per bulanFinance Accounting – per bulanFinancial Consultant – per bulanFrontliner Fresh Graduate – per bulanGraphic Designer – per bulanAssistant Supervisor – per bulanIT – per bulanLegal and Relations Analyst – per bulanSupervisor – per bulanMaintenance – per bulanManagement Trainee – per bulanMedical Services – per bulanSecretary – per bulanStaf Administrasi – per bulanStaff Accounting – per bulan Data di atas merupakan perkiraan gaji di PT Gapura Angkasa tiap bulannya. Alasan kami membuat perkiraan adalah gaji tiap orang, dengan jabatan yang sama, umumnya berbeda. Baca juga Gaji Avsec Angkasa Pura, Syarat & Tugas Gaji Prami & Syarat Nya Biasanya di sesuaikan dengan UMK, Skill, dan Berpengalaman atau Fresh Graduate. Tunjangan Karyawan di Gapura Angkasa Setiap perusahaan pasti memiliki cara masing masing dalam memerhatikan kesejahteraan karyawan mereka. Namun umumnya yang di pakai adalah dengan memberikan tunjangan yang layak. Nantinya tunjangan tersebut akan diberikan untuk menambah gaji mereka di Gapura Angksa untuk setiap bulannya. Berikut daftar tunjangan karyawan di PT Gapura Angkasa Tunjangan Jabatan. Biasanya di berikan sesuai dengan jabatanya, misalkan kalau Manager sedangkan kalau Staff Finance adalah Transportasi. Ini umumnya dihitung perhari, contoh teman saya yang seroang karyawan produksi mendapat jatah transportasi Tunjangan Hari Raya biasanya dibayarkan sekali dalam setahun saat mendekati Cuti. Sesuai aturan yang berlaku, jatah cuti yang tidak dipakai karyawan, harus dibayarkan oleh perusahaan senilai sisa cuti yang masih Makan. Bagi perusahaan yang tidak memiliki kantin pribadi, biasanya mereka akan memberikan tunjangan/uang makan kepada karyawan sesuai Kehadiran. Jika seorang karyawan masuk kerja secara terus menerus sesuai jatah hari kerja selama sebulan, maka akan mendapatkan tunjangan kehadiran hari libur tidak dihitung.Insentif Lembur. Untuk tunjangan lembur, biasanya dibayarkan menggunakan sistem kerja berjalan. Nah, yang paling sering terjadi adalah besarnya gaji bulanan bisa sangat besar karena ada tambahan dari tunjangan tunjangan di atas. Dan kalau cuma dapat gaji pokok di PT Gapura Angkasa, maka kecil sekali. PT Gapura Angkasa PT Gapura Angkasa ialah perusahaan bersama yang didirikan pada tanggal 26 Januari 1998 oleh 3 Badan Usaha Milik Negara . Adapun BUMN yang dimaksud adalah PT Garuda Indonesia Persero Tbk, PT Angkasa Pura I Persero dan PT Angkasa Pura II Persero. Unit bisnis utama dari PT Gapura Angkasa ialah di bidang usaha jasa ground handling dan kegiatan usaha lainnya yang menunjang usaha penerbangan di bandar udara. Terutama yang dikelola Angkasa Pura. Baca juga Gaji Staff Penerbangan dan Tugas Nya Gaji Staff Bandara Sebagai perusahaan pelayanan publik, mereka sangat mengandalkan nilai-nilai perusahaan guna bisa mendapatkan kepercayaan dari para konsumen mereka. Selain itu, perusahaan juga sangat memercayai akan bagusnya kerjasama tim yang di tambah semangat dan komitmen akan selalu mewujudkan solusi terbaik dalam segala permasalahan. Dan hal itu, nantinya akan membuat Gapura dan pelanggan dapat meraih kesuksesan secara bersama. Dalam sejarahnya, Garuda Indonesia memiliki ground handling sendiri. Tapi karena, melihat kebutuhan akan layanan profesional dan tuntutan hasil yang optimal tanpa mengabaikan keamanan, keselamatan, keandalan, dan ketepatan waktu. Maka Garuda memutuskan untuk menyerahkan aktivitas Ground Handling kepada pihak lain agar dapat fokus pada operasional maskapai penerbangan. Dan akhirnya aktivitas tersebut diserahkan ke pihak Gapura Angkasa sebagai perusahaan patungan 3 BUMN sekaligus. Visi dan Misi Visi PT Gapura Angkasa ialah Menjadi mitra strategis terkemuka dari Industri Penerbangan di bagian Ground Handling dan layanan yang terkait. Baca juga Gaji Karyawan TVRI Dan Tunjangannya Sedangkan untuk misinya adalah Menyediakan layanan Ground Handling yang andal dan layanan terkait lainya dalam Menciptakan Nilai Tambah bagi Pelanggan dan Pemangku Kepentingan Lainnya. Demikian informasi mengenai Gaji di PT Gapura Angkasa beserta tunjangan karyawan. Info Gaji Karyawan Angkasa Pura I dan Angkasa Pura II Berapa sih gaji pegawai atau karyawan Angkasa Pura? wah ini nih pertanyaan yang sering diajukan netijen kepada admin, yah bisa dibilang memang menjadi karyawan BUMN memang salah satu impian dan cita-cita sebagian besar orang selain berkerja menjadi ASN atau PNS. Selain mendapatkan gaji yang bisa dibilang cukup besar, juga bisa mendapatkan benefit lain yang ditawarkan perusahaan kepada para karyawan mereka, kalo dalam bahasa singkatnya mah terjamin deh. Nah menjawab dari pertanyaan netizen yang pada kepo mengenai besaran gaji pegawai angkasa pura, maka dari itu mimin bikin nih artikelnya biar ngga pada kesasar nyari kesana kemari di mbah gugel ujung-ujungnya artikelnya ngga ada, iklan aja yang bejubel banyaknya, hehe.. Oh iya sebelum lanjut ke artikel mengenai Besaran gaji karyawan angkasa pura, yuk kita berkenalan dulu dengan Angkasa Pura I dan angkasa pura II, oh iya satu lagi ada juga angkasa pura support. Daftar Gaji Pegawai Angkasa Pura II Semua PosisiAlamat Email Resmi dan Alamat Kantor Angkasa PuraPersyaratan Umum Melamar Kerja Angkasa PuraUpdate Besaran Gaji Pegawai Angkasa Pura Semua Posisi Daftar Gaji Pegawai Angkasa Pura II Semua Posisi Kita kenalan dulu sama Angkasa Pura I, menurut wikipedileh, PT Angkasa Pura I adalah Badan Usaha Milik Negara yang memberikan pelayanan lalu lintas udara dan bisnis bandar udara di Indonesia yang menitikberatkan pelayanan pada kawasan Indonesia bagian tengah dan timur, sedangkan Angkasa Pura II adalah badan usaha milik negara yang bergerak di bidang pengelolaan dan pengusahaan bandar udara di Indonesia, bersama dengan PT Angkasa Pura I yang menitikberatkan pelayanan pada Indonesia bagian barat. Sedangkan Angkasa Pura Support adalah anak usaha PT Angkasa Pura I Persero, Angkasa Pura Supports didirikan pada tanggal 8 Maret, 2012 dengan tujuan mendukung Induk Perusahaan dalam mengelola 15 bandara di Indonesia. Tahun 2014, Perseroan mengembangkan cakupan pasarnya dengan memasuki segmen properti komersial di luar bandara. Pada tahun 2015, Perseroan telah melebarkan layanannya dari Tengah hingga ke Timur Indonesia. Selanjutnya kita cek juga alamat email dan alamat kantor pusat resmi mereka yuk, karena banyak yang nanya juga alamat email resmi angkasa pura apa? atau alamat kantor pusat angkasa pura dimana? nah maka dari itu biar sekalian mimin bahas aja disini. Alamat Email Resmi dan Alamat Kantor Angkasa Pura PT Angkasa Pura I Persero Kota Baru Bandar Kemayoran Blok B12 Jakarta Pusat, DKI Jakarta – Indonesia Telp.+62-21 6541961 Faks. +62-21 6541514 Email cc172 PT Angkasa Pura II Persero Soekarno-Hatta International Airport Building 600 PO BOX 1001/BUSH Jakarta 19120 Indonesia Telp 138 E-mail PT. Angkasa Pura Suport Sainath Tower, Lantai 11 Jl. Selangit Blok B-9 No. 7 Gunung Sahari Selatan Jakarta Pusat 10610 – Indonesia Tel +6221 260 51930 Fax +6221 260 51931 Email contact Helpdesk 0800 150 4040 Persyaratan Umum Melamar Kerja Angkasa Pura Nah selain membahas mengenai gaji di angkasa pura, mimin juga bakalan membahas informasi umum mengenai persyaratan rekrutmen kerja di angkasa pura, biar artikel ini bisa disebut one-stop information buat kalian semua para sobat ambyar, eh sobat maksudnya, hehe. Persyaratan Umum Pendidikan lulusan SMA, SMK, D3, S1/S2 Akreditasi PTN/PTS minimal B Fresh Graduated/Experienced; IPK Minimal 3,00 skala 4,00; Memiliki Skor TOEFL minimal 450; Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan analisis yang baik; Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura; Berkelakuan baik yang dapat dibuktikan/ditunjukkan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian SKCK. SKCK dibawa pada saat verifikasi berkas tes seleksi tahap pertama. Untuk website resmi pengumuman lowongan kerja angkasa pura bisa mengunjungi link dibawah ini Angkasa Pura I Angkasa Pura II Angkasa Pura Support Update Besaran Gaji Pegawai Angkasa Pura Semua Posisi nah dibawah ini admin udha bikin rangkuman estimasi besaran gaji karyawan dari angkasa pura, mudah-mudahan bisa berkenan ya sobat semua No Jabatan Estimasi Gaji 1 Administration Staff IDR 2 Apron Movement Control IDR 3 Aviation Security IDR 4 Avsec IDR 5 Buyer Administration Staff IDR 6 Cleaning Service Staff IDR 7 Customer Service IDR 8 Customer Service Staff IDR 9 Department Head IDR 10 Employee Specialist IDR 11 General Manager IDR 12 General Manager Staff IDR 13 HR and GA IDR 14 Junior Manager IDR 15 Junior Officer IDR 16 Junior Staff IDR 17 Account Staff IDR 18 Magang IDR 19 Maintenance. Repair Dan Overhoul IDR 20 Manager IDR 21 Operational Manager IDR 22 Operational Staff IDR 23 Operator IDR 24 Outsource IDR 25 Pelaksana IDR 26 Pelaksana Madya IDR 27 Pelaksana Utama IDR 28 Pengawas Senior IDR 29 Pengawas Tugas Operasional IDR 30 Outsourcing IDR 31 Project Management Office Staff IDR 32 Secretary IDR 33 Senior Officer IDR 34 Staff Kantor Pelayanan Pajak Pratama IDR 35 Staff Pelaksana IDR 36 Staff Senior IDR 37 Staff Teknik Bandara IDR 38 Staff Teknik Umum IDR 39 Supervisor IDR 40 Technician IDR 41 Teknik Elektronika IDR 42 Teknisi Listrik IDR 43 Vice President IDR Perlu diingat ya guys, semua besaran nominal gaji pegawai angkasa pura diatas adalah estimasi semata, namun kurang lebih mimin yakin angkanya tidak akan bergeser terlalu jauh dari apa yang admin tulis diatas. Sebagai pengingat juga kalau besaran gaji diatas belum termasuk dengan tunjangan yang diberikan perusahaan kepada para karyawannya. untuk besaran tunjangan sendiri berbeda-beda tergantung masa kerja dan prestasi yang didapat karyawan tersebut. Segitu aja artikel yang bisa mimin bagikan kepada kalian semua, terima kasih atas segala perhatian dan waktunya, silahkan share artikel ini apabila bermanfaat. terima kasih sudah berkunjung, sehat-sehat semuanya ya, semoga pandemi ini cepat berakhir. sampai jumpa lagi. – Ketika mendengar Angkasa Pura mungkin sudah tidak asing di telinga sebagian orang. PT yang satu ini merupakan salah satu Badan Usaha Punya Negara BUMN yang menyediakan layanan lalu lintas udara dan bisnis Bandar Udara di Indonesia. Namun tahukah kamu berapa gaji karyawan yang bekerja di PT Angkasa Pura I? Jika ingin mengetahuinya, pastikan kamu menyimak artikel ini hingga selesai. PT Angkasa Pura sendiri mempunyai 2 PT yaitu Angkasa Pura I dan Angkasa Pura II. Angkasa Pura I sendiri lebih konsentrasi pada layanan di Indonesia bagian tengah dan Timur. Sedangkan Angkasa Pura II berkonsen banyak di bagian barat Indonesia. Mungkin anda sukai PT Angkasa Pura sama seperti PT lainnya yang memiliki struktur organisasi berupa posisi atau jabatan pekerjanya. Dan tentunya tiap posisi atau jabatan memiliki gaji yang berbeda-beda pula. Untuk kamu yan ingin tahu mengenai gaji dari PT ini, kami akan mengulas besaran gaji seorang pegawai atau karyawan di PT Angkasa Pura tersebut. Yang mana kita akan membahas gaji pegawai di PT Angkasa Pura I terlebih dahulu. PT Angkasa Pura I merupakan anak perusahaan sejenis Aviasi Pariwisata Indonesia yang sudah bergerak pada sebuah bidang pengelolaan bandar udara di daerah Indonesia bagian tengah dan timur. Namun sebelum masuk ke pembahasan mengenai gaji, ada baiknya kita membahas sejarah PT Angkasa Pura I secara singkat. Silahkan simak pembahasannya di bawah ini. Tentang PT Angkasa Pura I PT Angkasa Pura I Persero atau yang dikenal juga dengan Bandar Udara Angkasa Pura sudah jadi pionir penyelenggaraan bandar udara komersial di Indonesia sejak tahun 1962. Pada waktu itu, Presiden Soekarno setelah kembali dari Amerika Serikat, Ia sampaikan keinginannya kepada Menteri Perhubungan dan Menteri Pekerja Umum supaya bandar udara di Indonesia dapat disetarakan dengan bandar udara di negara industri. Hingga pada tanggal 15 November 1962, terdapat PP Peraturan Pemerintah Nomor 33 Tahun 1962 mengenai PPN Pendirian Perusahaan Negara Angkasa Pura Kemayoran. Mempunyai pekerjaan dasar untuk menjalankan dan mengurus Bandar Udara Kemayoran di Jakarta yang waktu itu sebagai salah satu bandar udara internasional yang melayani penerbangan dari dan ke luar negeri selain penerbangan domestik. Sesudah 2 tahun periode peralihan yang di awali di tanggal 20 Februari 1964, Pengadilan Negeri Antariksa Pura Kemayoran secara resmi menggantikan asset dan operasional Bandar Udara Jakarta Kemayoran dari pemerintahan Republik Indonesia. Tanggal 20 Februari 1964, selanjutnya diputuskan sebagai hari terbentuk perusahaan. Di tanggal 17 Mei 1965, Pengadilan Antariksa Pura Kemayoran mengganti nama menjadi Pura Angkasa Luar. Berdasarkan Peraturan Pemerintah PP Nomor 21 Tahun 1965 mengenai peralihan dan tambahan Peraturan Pemerintahan Nomor 33 Tahun 1962, dengan bertujuan untuk membuka peluang penataan lain di negara Indonesia. Secara bertahap terbentuk bandar udara di Denpasar Bandar Udara Ngurah Rai, Jakarta Bandar Udara Halim Perdanakusumah, Medan Bandar Udara Polonia, Surabaya Bandar Udara Juanda, Balikpapan Bandar Udara Sepinggan dan Ujungpandang Bandar Udara Hasanuddin. Selain itu, Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 1974, berwujud hukum perseroan di ganti menjadi perseroan terbatas Perum. Dalam pembagian daerah administrasi bandar udara, nama Perum Angkasa Pura di ganti menjadi perusahaan saham gabungan Angkasa Pura I berdasarkan Keputusan Pemerintah Nomor 25 Tahun 1986 pada tanggal 19 Mei 1986. Hal tersebut juga berjalan dengan berdirinya Perum Angkasa Pura II yang awal mula namanya Perum Pelabuhan Air Jakarta Cengkareng yang secara khusus mempunyai tugas untuk mengurus Bandar Udara Soekarno-Hatta Jakarta. Gaji Karyawan Angkasa Pura Semua Jabatan Setelah memahami sejarah singkat tentang berdirinya PT Angkasa Pura I, mungkin kamu juga penasaran mengenai gaji karyawan yang bekerja di perusahaan ini. Oleh karena itu, langsung saja simak rincian yang kami berikan mengenai daftar gaji karyawan Angkasa Pura semua posisi atau jabatan. Berikut rinciannya No Jabatan Estimasi Gaji/Bulan 1 Administration Staff Rp. 2 Apron Movement Control Rp. 3 Aviation Security Rp. 4 Avsec Rp. 5 Buyer Administration Staff Rp. 6 Cleaning Service Staff Rp. 7 Customer Service Rp. 8 Customer Service Staff Rp. 9 Department Head Rp. 10 Employee Specialist Rp. 11 General Manager Rp. 12 General Manager Staff Rp. 13 HR and GA Rp. 14 Junior Manager Rp. 15 Junior Officer Rp. 16 Junior Staff Rp. 17 Account Staff Rp. 18 Magang Rp. 19 Maintenance. Repair Dan Overhoul Rp. 20 Manager Rp. 21 Operational Manager Rp. 22 Operational Staff Rp. 23 Operator Rp. 24 Outsource Rp. 25 Pelaksana Rp. 26 Pelaksana Madya Rp. 27 Pelaksana Utama Rp. 28 Pengawas Senior Rp. 29 Pengawas Tugas Operasional Rp. 30 Outsourcing Rp. 31 Project Management Office Staff Rp. 32 Secretary Rp. 33 Senior Officer Rp. 34 Staff Kantor Pelayanan Pajak Pratama Rp. 35 Staff Pelaksana Rp. 36 Staff Senior Rp. 37 Staff Teknik Bandara Rp. 38 Staff Teknik Umum Rp. 39 Supervisor Rp. 40 Technician Rp. 41 Teknik Elektronika Rp. 42 Teknisi Listrik Rp. 43 Vice President Rp. Besaran gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi atau kisaran, yang mungkin tidak jauh berbeda dengan yang diterima sbetulnya. Gaji tersebut merupakan gaji pokok dan belum termasuk tunjangan yang diberikan perusahaan kepada pegawainya. Di mana besaran tunjangan tersebut bervariatif tergantung dari kinerja karyawan dan masa kerjanya. Lantas, tunjangan apa saja yang di terima karyawan selain gaji pokok tersebut? Simak penjelasan berikut ini. Tunjangan Karyawan Angkasa Pura I Seperti yang telah di jelaskan, bahwa selain gaji pokok, karyawan PT Angkasa Pura memperoleh tunjangan lainnya. Di mana tunjangan tersebut dapat menambahkan gaji bulanan yang di terima. Berikut beberapa rincian tunjangannya Uang makan Seragam Uang Transport BPJS Mess Premi kehadiran Tunjangan Hari Raya THR Bonus Uang Lembur Gaji yang di tawarkan sangat menarik bukan? Apalagi di fasilitasi dengan tunjangan-tunjangan lainnya. Oleh karena itu, jika kamu tertarik dengan gaji yang di tawarkan, kamu bisa bergabung di PT yang satu ini. Sebelumnya, penting banget untuk kamu ketahui persyaratan-persyaratan untuk di terima menjadi karyawannya. Simak penjelasan berikut. Baca Juga Gaji Teknik Sipil dan Prospek Kerjanya di Indonesia Syarat Umum untuk Menjadi Karyawan di Angkasa Pura I Untuk bisa bergabung dengan PT Angkasa Pura, ada persyaratan yang harus kamu penuhi. Yakni sebagai berikut Persyaratan dan Ketentuan Umum Pria atau Wanita Berusia 18-35 Tahun Berpenampilan menarik Pendidikan Minimal SMA/SMK sederajat Dapat berkomunikasi dengan baik Persyaratan Dokumen CV Curriculum Vitae Surat Lamaran Kerja Foto copy warna 3 x 4 2 lembar Foto copy Ijazah Pendidikan Terakhir Foto copy Identitas KTP/SIM Foto copy KK Kartu Keluarga Nomor Telepon/HP dan Alamat Email yang aktif Catatan Ketentuan ini memiliki sifat umum, sehingga ketentuan bisa berubah sewaktu-waktu. Untuk kamu yang berminat ingim bergabung atau bekerja di PT Angkasa Pura I Persero, mari siapkan diri sebaik mungkin karena PT Angkasa Pura I mempunyai lowongan terbaru yang di posting. Angkasa Pura I membuka lowongan dalam tiga posisi sekaligus, yaitu AVSEC Aviation Security Officer, AOPS Airport Operation Officer, dan ARFF Airport Rescue and Fire Fighting Officer. PT ini sudah dikenal dengan nama Angkasa Pura Airports yang menjadi pioner dalam penyelenggaraan bandar udara komersial di Indonesia sejak tahun 1962. Angkasa Pura Airports sekarang ini menjalankan 13 bandar udara di Indonesia bagian timur dan tengah. Selain itu, Angkasa Pura Airports kini memiliki 5 anak perusahaan, yaitu PT Angkasa Pura Logistik, PT Angkasa Pura Support, PT Angkasa Pura Property, PT Angkasa Pura Ritel, dan PT Angkasa Pura Hotel. Demikianlah Pembahasan yang dapat kami berikan mengenai sejarah singkat dan gaji karyawan PT Angkasa Pura I. Kami juga telah menjelaskan persyaratan umum bagi kamu yang ingin mendaftarkan diri di PT tersebut. Semoga dapat membantumu yang mencari referensi mengenai informasi tersebut.

gaji di pt gapura angkasa